再说海航这个“事件”......

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是"海航乘务员离职信事件"...

不了解情况的可以回顾看下之前发的几篇推文：

8月14日推文（点击蓝色字体标题即可查看）：

8月11日推文（点击蓝色字体标题即可查看）：

当时一枝花怕顾总说的让公司收集乘务员的意见建议底下人落不到实处，所以一枝花也弄了一份匿名问卷调查（是100%的匿名），想看看海航乘务员的真实想法。

今天跟大家汇报下收集的情况，总共收集了100多份问卷，一枝花筛选了下（选出来的都是写的详细的、较客观的），最后剩了77份：

这些问卷中提出的意见建议一枝花已经找渠道直接提供给了海航总部的人。

咱们9月再跟踪看看，提出的一些客观存在的问题，是不是有所改善？！

再说顾总上次因为这个事件指示，要对所有乘务员提供二维码进行问卷调查收集意见建议。

海航总部整了个二维码，是直接通到海口人资和徐总那里的。但有些分公司基地乘务员反馈，自己所在的分公司基地下发的二维码和总部的不一致，所以大家担心自己反馈的意见建议会不会被所在乘务队过滤过一次，把对自己不利的过滤掉......

理解大家的担心。

但说实话，管理重整确实是个长久的工作。有些不好的管理风气要想从根本上改变，还需要些时间，不可能短时间发生翻天覆地的变化，不现实。何况还是在破产重整的关键阶段。

现在海航在顾总的带领下，态度和行动都拿出来了，就看最终效果怎样了。

这次一枝花收集了大家意见建议，也会继续跟踪下去，咱们9月再看，到时可以再做一个小调查，看有些风气有没有发生变化。

这次在一枝花这里填写过问卷的海航乘务员，可以扫码添加一枝花的微信，有啥也可微信直接私信反馈：

扫码添加一枝花，或者添加微信mhyzh1998

添加时务必备注：所在单位+岗位+姓

不备注就不会通过验证哦！

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